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기업상담·코칭
  • 심각한 문제가 있거나 정신과적 질병에 해당할 정도의 심한 상태가 아닌, 정상적 범주에 속하나 약간의 부적응을 보이거나 코칭만으로도 문제를 해결할 수 있을 때 우리는 심리치료나 심리상담보다는 코칭 프로그램을 사용합니다.

    경제적인 환경안에서 조직의 변화를 주도하고 성과를 유지시키는데 있어서 인재관리가 주는 도전들은 다양한 기관들의 새로운 과제가 되고 있습니다. 리더십의 개발과 유지, 세계화에 따른 문화적 통합 및 직원 간 의사소통, 조직구조 내에서의 팀워크와 협력, 고도로 경쟁적이며 스크레스가 많은 업무환경에서 성장 및 성과를 유지하는 것, 위기와 변화에 대한 조직의 탄력성과 같은 것들은 인재경영에 새로운 변화를 추구하고 있습니다. 다양한 기관의 소중한 인재관리를 위해 일과 삶의 조화를 지원하는 전문적인 상담, 코칭, 컨설팅, 교욱 및 워크샵을 통합하는 다양하고 체계적인 프로그램 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.


  • 기업상담의 필요성




    직장 스트레스

    스트레스로인한 정신건강의 적신호

    최근들어 직장뿐만 아니라 개인샹활 및 가정생활 전반에서 발생하는
    각종 스트레스로 인한 우울증 등의 정신질환으로 어려움을 호소하는
    사람이 급격하게 증가하고 있으며, 이는 사회적인 문제로 대두되고
    있습니다.

     조직 문화 불안정

    스트레스로인한 정신건강의 적신호

    현대사회는 개인주의의 확산과 각종 스트레스로 인한 조직 내 소통 부재,
    개인의 심리불안으로 인한 우발적인 사고가 발생할 수 있습니다.
    이는 개인의 어려움 뿐만 아니라 조직 내 화합을 단절시키며
    부정적 조직문화를 형성하게 하는 가장 큰 요인입니다.


     직원들의 정신건강

    직원들의 정신건강 문제로 인한 회사의 어려움

    스트레스로 인한 심리적, 신체적 질환을 호소하는 직원이 증가하고
    있습니다. 이는 조직문화에도 부정적인 영향을 미치기 때문에
    이제는 직원 개개인의 문제가 아닌 회사 차원의 체계적인
    관리가 절실해 졌습니다.



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